Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist mot mobbning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist mot mobbning som brinner för att skapa trygga och inkluderande miljöer för barn, ungdomar och vuxna. I denna roll kommer du att arbeta med att identifiera, förebygga och hantera mobbningssituationer inom skolor, arbetsplatser och andra organisationer. Du kommer att samarbeta med pedagoger, chefer, HR-personal och andra relevanta aktörer för att utveckla strategier och implementera åtgärder som minskar förekomsten av mobbning och främjar en positiv kultur.
Som specialist kommer du att genomföra utbildningar, workshops och föreläsningar för att öka medvetenheten om mobbningens konsekvenser och hur man effektivt kan motverka den. Du kommer även att erbjuda stöd och rådgivning till individer som utsatts för mobbning samt till dem som bevittnat eller utövat mobbning. En viktig del av arbetet är att analysera och utvärdera befintliga policys och rutiner, samt att föreslå förbättringar baserade på aktuell forskning och beprövade metoder.
Du bör ha god kunskap om psykologiska och sociala mekanismer bakom mobbning, samt erfarenhet av att arbeta med konflikthantering och krisstöd. Rollen kräver också stark kommunikativ förmåga, empati och förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Du kommer att vara en nyckelperson i organisationens arbete för att skapa en trygg och respektfull miljö för alla.
Vi erbjuder en meningsfull och utvecklande tjänst där du får möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. Du kommer att ingå i ett engagerat team med höga ambitioner och ett starkt fokus på social hållbarhet och psykisk hälsa.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier mot mobbning
- Genomföra utbildningar och workshops om mobbning
- Ge stöd och rådgivning till drabbade individer
- Samarbeta med skolor, arbetsplatser och organisationer
- Utvärdera och förbättra befintliga policys
- Följa aktuell forskning och tillämpa evidensbaserade metoder
- Skapa informationsmaterial och kommunikationskampanjer
- Delta i nätverk och samverkansgrupper
- Rapportera och dokumentera insatser och resultat
- Bidra till en trygg och inkluderande organisationskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom psykologi, pedagogik, socialt arbete eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med mobbning eller liknande frågor
- God kunskap om konflikthantering och krisstöd
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Empatisk och lyhörd personlighet
- Erfarenhet av att hålla utbildningar och föreläsningar
- Förståelse för lagstiftning och riktlinjer kring diskriminering och trakasserier
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Meriterande med erfarenhet från skola eller HR-arbete
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med mobbningsfrågor?
- Hur skulle du hantera en situation där en anställd upplever sig mobbad?
- Kan du ge exempel på en utbildning du hållit i detta ämne?
- Hur håller du dig uppdaterad om forskning inom området?
- Hur samarbetar du med andra yrkesgrupper i dessa frågor?
- Vilka verktyg använder du för att utvärdera insatser mot mobbning?
- Hur bygger du förtroende med individer som söker stöd?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i en organisation?
- Vilka är de största utmaningarna i detta arbete enligt dig?
- Hur säkerställer du att dina insatser är inkluderande och jämlika?
